中國社科院昨天發（fā）布2011年《企業社會責任藍皮書》，對國有、民營（yíng）和外資企業百強的社會責（zé）任發展水平進行大排行。令人尷尬的是，上述企業的平均得分僅為19.7分，三分之（zhī）二的企業處於“旁觀”地位，超過八成（chéng）的A股上市企業（yè）發布的社會責任報告不及格。
國企百強的社會責任尚處於（yú）起步階（jiē）段（duàn），平均得分為32.8分，近半國企在旁觀;民企百強（qiáng）平均（jun1）分僅為（wéi）13.3分，八成（chéng）在旁觀;外企百強平均分僅為12.5分，近八成在（zài）旁觀。(11月9日 中國網)
不得不說，這是一個很讓人泄氣的統計結果：超過八成的A股上市企業發布的社會責任報告不及（jí）格，民企百（bǎi）強八成在旁觀（guān），外企百強也是八成在旁（páng）觀……這樣一（yī）個讓人尷尬的統計數據與其說讓這些企業臉紅，莫不如說讓相關的政府管理部門更臉紅。因為當大部分國企、民企、外企都對企（qǐ）業社會責（zé）任選擇了袖手旁觀、漠（mò）不關心的時候，隻能說明一（yī）個問（wèn）題：我（wǒ）們的社會（huì）管理在某些方麵出了問題，而且是讓企業失去奉獻（xiàn）社（shè）會責任的大問題。
企業社會責任（rèn）是（shì）什麽?它（tā）是一個企業（yè）在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。特別是在當（dāng）代信息社會（huì）和工業社（shè）會交融的局麵下，更是（shì）要求企業超越把利潤作為（wéi）唯一目標的傳統理念，專注社會責任建（jiàn）設，更（gèng）加（jiā）重視（shì）在生產過程中對人的價值的關注，對消費者、對環境、對社會的貢獻。這是一個現代企（qǐ）業發展的基本“立身（shēn）”之（zhī）道，西方的大多數企業（yè）在實現發展的同時也都（dōu）遵循這樣的理念——惠及民眾，反哺社會。
“橘生淮南則為橘（jú），生於（yú）淮北則（zé）為枳”，為（wéi）什麽在西方乖乖履行企業社會責任的外資企業到了中國（guó）以後就顯得那麽缺乏社會責（zé）任呢（ne），為什麽那（nà）麽多財大氣粗的國企和民企也都捂著荷包不想盡一份社會（huì）責任呢，我（wǒ）們是（shì）不是要從企（qǐ）業的（de）一些顧（gù）慮來找找原因呢。
首先，這些企業之（zhī）所以缺乏社會責任感，很重要的一個原因是怕太出名。應該說，對一個企業來（lái）說（shuō），通過履行社（shè）會責任出名是件好事，但在目前的一些地方微觀環境裏，企業的社會責任盡（jìn）的太到（dào）位了，可能會引（yǐn）來其他的一些麻煩，諸如鄉鎮政府拉讚助、讓（ràng）你掏錢（qián）修路等各種名目的“責任”就都來了（le），所以很多企業寧願選（xuǎn）擇不慈善（shàn）、不捐助，悶聲大發財（cái），而不去惹這樣（yàng）的麻煩。
其次，由於一些企業的年（nián）度財務報告（gào）並（bìng）不是很透明，在企業社會責任的相關活動中，勢必要涉及到一（yī）些費用開支，如何（hé）處理財（cái）務清晰度和股東之間的意見不統一問題也（yě）是很麻煩的（de）事，很多企業老總還是本著多一事不如少一事（shì）的目的，“低調”做人做事。
還有（yǒu）就（jiù）是目前（qián）的對於企業社會責任工作做的比較好的企業，相關的優惠和獎勵政策（cè）不規範，不透明，沒有一個統一可預期的標準也是很多企業（yè）不想盡社會責任的原（yuán）因。如果企業因為在就業、社會（huì）福利、環境保護方麵有突出貢獻，政府方麵能（néng）通過減稅等政策加（jiā）以鼓（gǔ）勵，並且嚴格禁止各種攤派和（hé）檢查，讓（ràng）企業能（néng）順暢的開展日常生產，相信會有很多企業會因（yīn）為政策優惠的“誘惑”而（ér）積極參加到公益、慈善等社會責（zé）任活動來。
其實說到社會責（zé）任，按照目前嚴峻的就業形勢來說，如果說一（yī）個企業能正常經營，維持利潤率，解決一部分就業人群，讓工人能及時發到工（gōng）資，該漲工資就漲（zhǎng）工資，筆者認為，這也（yě）算是盡到了（le）社會責任。反倒是那些憑借（jiè）壟斷地位獲取暴利到處撒（sā）錢“盡社會責任”的（de）大型國企，該（gāi）好好反思反思這社會責任盡的（de）水分有多（duō）大，是不是該適時的“瘦瘦身”，給民企一些發展空間（jiān）和利潤，讓它們也能分一杯羹，更好的解決城市（shì）就業，更好的履行社會責任，如果真能如此，相信那（nà）時候的（de）企業責任統計數據不會像現在這樣讓人臉上發燒
